Federico Buyolo archivos - Fundación Pablo VI

Liderazgo al servicio de las personas

admin — Wed, 30 Mar 2022 06:49:53 +0000

No hay liderazgo sin servicio a las personas y no se puede trabajar en la transformación de la realidad sin tener en cuenta a las personas más vulnerables. El programa de liderazgo iberoamericano de la Fundación Pablo VI se ha centrado este martes, 29 de marzo, en reflexionar sobre cómo transformar la realidad desde la colaboración, la cooperación, la educación y las organizaciones sociales. Los últimos datos que Foessa ha puesto sobre la mesa reflejan que es necesario un cambio de modelo, puesto que cada vez son más grandes las brechas entre la riqueza y la pobreza y se constata que “el crecimiento no es necesariamente desarrollo”. Así lo ha explicado Raúl Flores, el coordinador del informe, en la primera sesión de la jornada, poniendo sobre la mesa las nuevas formas de exclusión que llevan a hablar de un nuevo tipo de pobreza: la precariedad laboral, la temporalidad, la pérdida de poder adquisitivo, la soledad, la brecha digital… “Hay dos tipos de pobreza: la que vemos (mendigos) que es mínima, y la invisible (gente que trabaja pero que no llega a fin de mes) que es la mayoría. Si reducimos el problema (pensar que los pobres son solo gente sin hogar) reducimos la solución”, les ha dicho el también coordinador de Estudios de Cáritas. Las cifras constatan esta realidad: los más pobres han perdido un 16 % de su renta y los más ricos han ganado un 5 %, por lo que la distancia entre ambos ha aumentado un 25%. Y cada vez el dinero vale menos, porque lo que se necesita para estar dentro de la rueda de la sociedad es cada vez más costoso: no sirve con tener un dispositivo, sino que ahora se requiere el dispositivo, la conexión y las habilidades y “en muchos lugares no hay ni puerta a lo digital para meter las llaves”. En este contexto, “un liderazgo al servicio de las personas no debería estar al margen de estas realidades” y debería ser, por tanto, transformador, buscando dar respuesta a las incertidumbres de este mundo. Para el responsable del informe FOESSA este liderazgo tiene que hacerse en conjunto y en colaboración del otro y no en solitario (a través de ONGs, Fundaciones u organizaciones); tener la capacidad de inspirar a otros para que realmente provoque un cambio; generar notoriedad e impacto; tener independencia política para pensar en el bienestar general y poder exponer con libertad a todos los partidos; y pensar en el bien común, que no es lo mismo que el interés general. “O nos salvamos en racimo o no nos salvamos”, ha concluido. Tras la ponencia de Raúl Flores, Federico Buyolo, director de innovación cultural de la Fundación Ortega y Gasset, les ha hablado de la educación como herramienta de transformación. Después de hacer un recorrido por los hitos de la educación en nuestro país, poniendo en valor el esfuerzo de instituciones como la Residencia de Estudiantes o la Institución Libre de Enseñanza en los años 20, y aquellos años 80 con las primeras leyes educativas tras la dictadura, el que ha sido hasta ahora director adjunto del Ministerio de Educación ha hablado de los retos futuros del sistema educativo que, si bien han de estar ligados a los retos del mercado laboral, no pueden depender solo de cómo se adaptan a él, sino de lo queremos ser como personas: “La educación es una forma de empoderar a la población y de configurar la inteligencia colectiva”. Y, quizá, el problema de cómo adaptarse no sea tanto del propio sistema educativo, sino del sistema económico y global. Por la tarde, los jóvenes han visitado la sede de Manos Unidas, donde Juan de Amunátegui, coordinador de proyectos en América Latina les ha explicado los proyectos que esta organización para el desarrollo tiene en el continente, en áreas como la salud, la igualdad, la soberanía alimentaria, el medio ambiente y el cambio climático. En los últimos tres años, por ejemplo, la organización ha aprobado 185 proyectos, por importe de 11,7 millones de euros, destinados a promover los derechos y oportunidades de más de 375.000 mujeres en estos países. Y solo en 2021, Manos Unidas promovió múltiples proyectos relacionados con la igualdad en el acceso al agua potable por valor de más de 1 millón de euros, que beneficiaron directa e indirectamente a 170.000 personas en África, América Latina y Asia.

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Liderazgo desde un “compromiso ético” con el desarrollo sostenible

admin — Wed, 20 Oct 2021 08:54:21 +0000

La sostenibilidad está cada vez más incorporada en la estrategia de las empresas, pero aún queda mucho por hacer, especialmente en las pymes y medianas empresas. El Grupo Español de Crecimiento Verde, trabaja, precisamente, para avanzar en conjunto en los retos ambientales que actualmente tenemos, conscientes de que “las soluciones en materia de mitigación y adaptación al cambio climático, la descarbonización de la economía o el fomento de una economía circular vendrán sin duda de la mano del tejido empresarial”. Carmen Navarro Gómez, directora gerente de esta entidad, ha abierto la sesión de la tercera jornada del programa de liderazgo de la Fundación Conexus Madrid-Comunidad Valenciana y la Fundación Pablo VI. En su intervención ha presentado las iniciativas que se están presentando desde el grupo, formado por hasta 60 entidades que fortalecen alianzas y asociaciones a nivel nacional e internacional, con una máxima, que la sostenibilidad no es una moda, sino un propósito, que no solamente debe abordarse desde un punto de vista ambiental, también económico, porque cada vez hay más muestras de que una crisis ambiental o de salud como la que hemos vivido aboca al cierre a los que no han sabido realizar esta transformación. Federico Buyolo, ex director general de la Agenda 2030 Tras su exposición, el que fue director general de la Agenda 2030, Federico Buyolo, les ha contado los hitos históricos en estos últimos para el diseño y configuración de esta agenda marco que establece un modo de afrontar los problemas y de solucionarlos juntos. “No se trata de una agenda de buenismos, sino de una agenda humanista, de empoderamiento global de la ciudadanía”. “Ahora ya no podemos decir que no sabemos qué va a pasar en el futuro. Lo sabemos y tenemos los recursos necesarios para cambiarlo”, pero hay que tener “liderazgo”, la voluntad de transformar, “un compromiso ético” y un trabajo en conjunto. “Cuando se critica que esto es una agenda ideológica les digo que esto no tiene nada que ver con la ideología, que es una agenda de valores o principios compartidos”, que cada uno tiene que adaptar a sus necesidades para que nadie se quede atrás, les ha dicho. Porque “esto no va de egoísmos, sino de ciudadanías”. Tras las sesiones de la mañana el almuerzo se ha desarrollado en el Club Financiero de Génova en el marco del encuentro de los miembros del patronato de la Fundación Conexus Madrid-Comunidad Valenciana. Encuentro en el Club Financiero con Manuel Broseta y los patronos de Conexus La sesión de la tarde ha estado destinada a conocer los retos económicos en el mundo post pandemia, de la mano de Nuria Bustamante Martínez, economist Lead en Caixabank Research. Uno de los asuntos abordados ha sido el de la distribución de los fondos Next Generation de la Unión Europea, que, aun siendo un factor clave para la recuperación económica, quizá no vayan a ser suficientes para cubrir el potencial de crecimiento de nuestro país. Otra cuestión fundamental abordada ha sido la necesidad y urgencia de formar, retener el talento y capacitarlo para lo que el mercado laboral español está demandando a los nuevos profesionales.

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Agenda 2030 y Responsabilidad Social, cuarta jornada del programa de liderazgo

admin — Fri, 20 Sep 2019 08:43:16 +0000

La cuarta jornada del programa de formación en liderazgo, el jueves 19 de septiembre, comenzó en el Palacio de la Moncloa, donde los 10 jóvenes participantes pudieron conocer de la mano del director general de la Oficina de la Alta Comisionada para la Agenda 2030, Federico Buyolo, cómo se está trabajando en España en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, firmados por 193 países el 25 de septiembre de 2015. El fin de la pobreza, del hambre y de las desigualdades; la mejora de la salud, el bienestar y las condiciones laborales de los ciudadanos; la paz, la justicia y la solidez de las instituciones; el consumo responsable, la sostenibilidad de nuestras ciudades y comunidades; o las acciones por el clima para frenar el deterioro medioambiental son los objetivos marcados por la ONU para los próximos 15 años. Porque, les dijo Buyolo, “a este ritmo no podemos mantener la vida en este planeta” y porque las desigualdades no paran de crecer. Si España marcó como objetivo para 10 años la reducción de las desigualdades en 1.500.000 personas, en ese mismo período, no sólo no se han reducido sino que hay 1.400.000 personas más en situación de exclusión. Por otra parte, también en nuestro país, la sequía generada por el cambio climático está provocando que el 30 por ciento del territorio español esté en riesgo de desertificación, al tiempo que se siguen produciendo grandes desigualdades de género. Es necesario, por tanto, que estos objetivos, “que son mucho más que RSC” sean asumidos por todos como una prioridad, también por los ciudadanos a los que “hay que empoderar” para actuar solidariamente y con responsabilidad. Por la tarde, Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (entidad sin ánimo de lucro que trabaja en el fomento, promoción y seguimiento de la implantación de la RSC) les dio una visión general del estado de esta RSC en España y en las empresas españolas que operan fuera de nuestro país. A continuación, Natalia Montero, directora de comunicación de Forética, promotora también de la sostenibilidad y el buen gobierno en las empresas y organizaciones, les dio pautas para aplicar y comunicar la responsabilidad social en sus propios ámbitos de trabajo.

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