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	<title>Idoia Salazar archivos - Fundación Pablo VI</title>
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		<title>Hackathon: un encuentro con el talento y la Inteligencia Artificial</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Feb 2025 12:27:42 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>El I Hackathon Internacional de IA para Colectivos Vulnerables, organizado por el Observatorio del Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial, OdiseIA en colaboración con Google.org y la Fundación Pablo VI, finalizó con una entrega de premios a las ideas más innovadoras presentadas por los hackers participantes, que buscaron a través de la inteligencia artificial soluciones destinadas al bien común.&#160;Fue el cierre a tres jornadas de trabajo presenciales en las que los distintos equipos cristalizaron las ideas que ya venían desarrollando desde hace un mes. El reto era el siguiente; concebir una solución a distintos problemas, a los que se enfrentan colectivos vulnerables en su día a día, a través de la Inteligencia Artificial. Los equipos inscritos estaban formados por perfiles muy variados, desde estudiantes universitarios de ingenierías con ganas de emprender hasta profesionales multidisciplinares con carrera. Todos con la ilusión de crear una herramienta que haga el mundo un poco mejor. Primer premio del Hackathon para el equipo Dilo fácil Premios para desarrollar los proyectos Durante los tres días de Hackathon, los distintos equipos tuvieron un espacio de trabajo donde consolidar su idea. Además, pudieron escuchar masterclass de profesionales del sector con las claves para lanzar un proyecto: desde cómo integrar la IA de forma innovadora y efectiva hasta cómo prepararse un discurso convincente para presentar al cliente pasando por recomendaciones sobre accesibilidad, ciberseguridad, ética y regulación. Todo este esfuerzo cristalizó con la exposición de cada uno de los proyectos a un tribunal formado por profesionales pertenecientes a empresas patrocinadoras y relacionadas con colectivos vulnerables. El jurado pudo escuchar ideas y herramientas con IA muy distintas. Desde aplicaciones para mejorar la salud, buscar trabajo o frenar el deterioro cognitivo hasta robots para paliar la soledad de personas mayores, pasando por la gestión de catástrofes o la ayuda para países como Etiopía o Filipinas. Todos los grupos contaron con 3 minutos para hacer una breve exposición y explicar y convencer al jurado de la conveniencia de desarrollar su proyecto. Los tres primeros premios recayeron en tres herramientas pensadas para migrantes, personas con distintas enfermedades y personas con dificultades para entender el lenguaje administrativo. El tercer premio fue para el equipo que proponía el desarrollo de un asistente documental para migrantes, una aplicación que informe y acompañe, a las personas que no estén en su país, en saber cuáles son los pasos que hay que seguir con las administraciones correspondientes. El segundo premio recayó en un proyecto cuya idea es facilitar el día a día a personas con alguna enfermedad, a través de la monitorización y sistematización de distintos parámetros de su enfermedad. Por último, el primer premio fue para “Dilo fácil” una herramienta para “traducir” el farragoso lenguaje de la administración y saber cómo realizar determinados trámites. Los premios están pensados para ayudar a continuar con el desarrollo de los proyectos que, todavía, están en fases de iniciación y que lleguen a ser una realidad. “Desde OdiseIA lo que queríamos era que no solamente se trabajara en investigación, sino acompañar a partir de hoy a estos equipos a hacer realidad este sueño de conseguir una solución para estos colectivos vulnerables que a veces se ven marginados”, explicó Idoia Salazar, presidenta de OdiseIA. Congreso OdieseIA4Good Congreso OdiseIA4Good &#160;Después de la entrega de premios, se celebró un Congreso con cuatro mesas redondas en las que distintos profesionales debatieron sobre IA y colectivos vulnerables. Los diálogos versaron sobre el papel de la IA en la transformación social, la tecnología y las innovaciones en IA al servicio de los colectivos vulnerables desde la Administración Pública, la importancia de la formación y la educación en el aprovechamiento de la tecnología para ayudar a los colectivos vulnerables y los proyectos de inclusión público-privados en el entorno de la cultura. Además, contó con una entrevista a Bas Wouters, CEO de Cialdini Institute. El director general de la Fundación Pablo VI, Jesús Avezuela, intervino en la mesa sobre formación y educación. “La IA nos puede ayudar a hacer una educación mucho más individualizada, de grupo y adhoc. Con respecto al trabajo, me imagino organizaciones y empresas donde el trabajador cambia permanentemente de rol. Hemos cambiado y ahora no haces todo el tiempo lo mismo. Cambiar de empresa y de rol va a favorecer a la persona y a su propia dignidad”, reflexionó. En la clausura del evento se analizó las perspectivas en un futuro para la IA en el apoyo de colectivos vulnerables.</p>
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		<title>El “efecto Bruselas”: ¿regulación ejemplar o fragmentación de la gobernanza tecnológica global?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Apr 2024 13:54:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Síntesis de la sesión del 14 de marzo de 2024</p>
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		<title>OdiseIA 2020: “El Estado no puede renunciar a regular la tecnología”</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Feb 2020 07:39:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Llegó la hora de acción. La nueva era tecnológica, dominada por una&#160;inteligencia artificial que copa todos los aspectos de la vida (la salud, la&#160;comunicación, la defensa, el derecho o la seguridad) exige una llamada a la&#160;sensibilización para promover su uso responsable. El Observatorio del Impacto&#160;Social y Ético de la Inteligencia Artificial OdiseIA nace con este fin, uniendo en&#160;sus filas a ingenieros, profesores, abogados, o expertos en seguridad y&#160;defensa. La Fundación Pablo VI ha querido unirse a este proyecto en la figura de su&#160;Director General, Jesús Avezuela, que este martes participó en la jornada de&#160;presentación de las actividades y estrategia de OdiseIA para 2020 en la&#160;Universidad CEU San Pablo. Es difícil poner frenos a algo que trasciende fronteras, como es el desarrollo y&#160;el uso de la tecnología, pero “el Estado no puede renunciar a regularla”, dijo en&#160;su intervención. Muy al contrario, su papel debe ser el de “dar seguridad&#160;jurídica para ponerla al servicio del individuo, actuando como faro en las&#160;manifestaciones que dentro de la sociedad se van materializando, así como en&#160;los avances tecnológicos y científicos que vivimos». Y en este camino, apuntó,&#160;“la ética debe ser un elemento vertebrador entre la tecnología, el Derecho y las&#160;personas”. En el acto de presentación, que tuvo lugar en la Facultad de Económicas y&#160;Empresariales de la Universidad CEU San Pablo, participaron también, entre&#160;otros expertos, Idoia Salazar, Presidenta y cofundadora del OdiseIA; Richard&#160;Benjamins, vicepresidente y Chief AI &#38; Data Strategist de Telefónica; Ángel&#160;Gómez de Ágreda, experto en ciberdefensa y Nuria Oliver, doctora en&#160;Inteligencia Artificial por el MIT (Instituto Tecnológico de Massachusetts).&#160; En España solo una de las 35 empresas del Ibex habla en su informe anual de&#160;ética e inteligencia artificial. OdiseIA nació en septiembre de 2019,&#160;precisamente, como un observatorio independiente, objetivo y multidisciplinar&#160;para promover su utilización responsable y ética. A través de la investigación y&#160;el think tank quiere asesorar a empresas, organismos y universidades a&#160;trabajar por el buen uso de la tecnología y ser, además, altavoz de buenas&#160;prácticas.</p>
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		<title>Inteligencia artificial, aplicaciones y controles: octava jornada formativa de liderazgo</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Sep 2019 12:14:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Qué es la Inteligencia Artificial? ¿Cómo van a adaptarse las empresas a los cambios que esta tecnología supone? ¿Afectará a nuestros puestos de trabajo esta revolución tecnológica? ¿Y a las relaciones humanas? ¿Quién controla a unas máquinas dotadas de autonomía? A éstas y otras cuestiones se ha tratado de responder en la octava sesión formativa del programa de liderazgo de la Fundación Pablo VI y la Fundación Conexus. La Inteligencia Artificial, la Robótica y sus aplicaciones en las empresas, cómo afectarán éstas a nuestra vida cotidiana y profesional y cómo protegernos frente a ellas han sido los temas abordados por expertos como José Luis Calvo, director de IA en Sngular y profesor de la UNIR; la periodista, profesora e impulsora de la plataforma OdiseIA, Idoia Salazar; y el experto en ciberseguridad y responsable de seguridad en Naturgy, José Luis Bolaños. Si estamos automatizando tareas para las que necesitamos pensar, ¿quién protege nuestros puestos de trabajo?, dice José Luis Calvo. No podemos escapar de la revolución tecnológica. Por eso, es importante la especialización y orientar la vocación profesional hacia lo que nos gusta. Idoia Salazar, impulsora del Observatorio para sobre el Impacto Social y Ético de la Inteligencia Artificial OdiseIA, cree que el impacto de la inteligencia artificial en la economía global va a ser brutal. “Hasta 14 billones de euros en el año 2030”. Pero es necesario establecer controles y medidas éticas por parte de entidades públicas y las propias empresas. Y ¿qué pasa con la seguridad en un mundo ciberconectado? José Luis Bolaños, director de Seguridad de Naturgy, cree que es fundamental proteger no sólo a las personas y las infraestructuras, sino tener en cuenta los riesgos digitales y, por supuesto, los reputacionales. En muchas ocasiones “en las empresas ocurre que la seguridad no preocupa hasta que falla”. Después de las sesiones de la mañana los jóvenes asistieron al almuerzo-encuentro de los patronos de la Fundación Conexus con el nuevo equipo de CEIM (Confederación Empresarial de Madrid) para analizar el estado de situación de la economía nacional y, en particular, de las economías valenciana y madrileña. Tanto el presidente de Conexus, Manuel Broseta, como el secretario general de CEIM, Miguel Garrido, han estado de acuerdo en que la situación económica y política actual es preocupante y que, tanto empresarios como sociedad civil deben apostar por los beneficios de la colaboración y la cooperación. Por la tarde, Sonia Pascual, les ha mostrado la estructura y el modelo de una empresa familiar como Leche Pascual. La consejera y accionista del grupo les ha explicado cómo fomentar y potenciar «el lado más humano de la empresa», influye «en toda la organización y a todos los niveles».</p>
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