Tomás Domingo Moratalla archivos - Fundación Pablo VI

Inteligencia artificial, ética y derechos: cuarta jornada del programa de liderazgo iberoamericano

admin — Thu, 09 Mar 2023 22:27:48 +0000

La revolución tecnológica está abriendo múltiples posibilidades en el ámbito empresarial, sanitario, comunicativo, político, social y también en el ámbito del desarrollo. Pero también desafíos. La cuarta jornada del programa de liderazgo iberoamericano de la Fundación Pablo VI estuvo dedicada, por eso, en una primera parte, a hablar de las oportunidades de la denominada inteligencia artificial, así como de las consecuencias no deseadas de sus usos. Richard Benjamins, Chief AI & Data Strategist de Telefónica, y miembro del Comité de Expertos del Seminario Huella Digital: ¿servidumbre o servicio? fue el encargado de impartir la ponencia en la habló de la necesidad de trabajar por el buen uso de la tecnología, que puede servir, en muchos casos, para predecir fracaso escolar, enfermedades, o para detectar delincuentes, como ha ocurrido en las técnicas de reconocimiento facial usadas por Mercadona. En todos los usos, sin embargo, es fundamental no olvidar el factor ético, por lo que cada vez entran más en juego las humanidades, la filosofía y las ciencias sociales para completar los estudios y la formación en este tipo de tecnologías. Tras esta sesión formativa, los participantes en el programa realizaron la tradicional visita a la sede del Defensor del Pueblo, para conocer el funcionamiento de esta institución que tiene por objetivo la defensa de los derechos de los ciudadanos y el control de las administraciones en la garantía de estos derechos. En la visita pudieron conocer también su sede histórica, en el Palacio de los Marqueses de Bermejillo, un edificio de 1913, joya arquitectónica de estilo plateresco que mantiene intactos muchos de sus elementos ornamentales. La jornada se ha completado con una sesión dedicada al liderazgo a través del cine, con el profesor Tomás Domingo Moratalla, Profesor Titular de Antropología Filosófica en la UNED, y presidente de la Sociedad Hispánica de Antropología Filosófica.

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Liderazgos comprometidos para la búsqueda de soluciones

admin — Mon, 17 Oct 2022 17:04:41 +0000

Una formación que responde a la necesidad de liderazgos transformadores y fuertes para afrontar los grandes retos de la humanidad. Con este objetivo se ha inaugurado este lunes una nueva edición del programa de Liderazgo de la Fundación Pablo VI y la Fundación Conexus Madrid-Comunidad Valenciana. Dos semanas intensas de formación teórica y práctica, visitas institucionales y encuentros con distintas personalidades de la vida pública y empresarial del que se benefician 10 jóvenes con perfiles diversos a los que les une la inquietud de contribuir a mejorar la sociedad, con una apuesta por el liderazgo humanista. De eso trata este programa, les ha dicho Manuel Broseta, presidente del patronato de la Fundación Conexus Madrid-Comunidad Valenciana, “de que devolváis a la sociedad lo que la sociedad ha invertido en vosotros y lo que la sociedad os da”. Porque, “en este momento institucional tan complejo que vivimos”, con “ausencias de liderazgos políticos y sociales en la esfera pública”, son más necesarios que nunca buenos líderes “para hacer que la sociedad sea mejor y no peor”, ha añadido. En sintonía con la línea de la Fundación Conexus, que nació con la idea de fortalecer los vínculos entre el tejido empresarial y cultural de Madrid y la Comunidad Valenciana, su presidente les ha llamado a ser ambiciosos, que no egoístas, y trabajar en cooperación con otras instituciones e iniciativas que busquen objetivos comunes. Ese es en definitiva el origen del programa, derivado del acuerdo firmado con la Fundación Pablo VI en el año 2019, y que ya cumple su tercera edición: poner en común a jóvenes e instituciones para formar a “esos líderes definitivos para el cambio”, tal y como ha explicado su director general, Jesús Avezuela. Para ello, en estas dos semanas, la formación teórica y práctica se centrará en los grandes retos que tiene la humanidad en este momento en el campo de la tecnología, la economía, la sostenibilidad, la ciencia, la discapacidad, la política, etc., con la participación de ponentes de primer nivel y la visita a instituciones públicas y privadas de distinta índole. El primero de estos ponentes ha sido el economista Jordi Sevilla, exministro de Administraciones Públicas y expresidente de Red Eléctrica. Su ponencia ha girado en torno a los valores del liderazgo en el ámbito de la política, pero también en otras instituciones como el empresarial y organizativo. Un liderazgo que se plantea cada vez más desde el consenso y la participación, logrando que haya mucha gente distinta capaz de trabajar junta. Y para ello, les ha dicho, es conveniente que haya unas normas o reglas que permitan cambiarlo en un momento determinado. En política, existen las democracias, y en la empresa es cada vez más habitual un sistema de participación en la que son también los trabajadores y los llamados “stakeholders” los que determinan la toma de decisiones. Para Jordi Sevilla, “si el líder quiere seguir siendo líder tiene que pulsar, oír, ser capaz de armonizar y generar consensos y trabajo en conjunto”. ¿Y cómo se genera esa cohesión? No yendo a la contra, ni señalando culpables, sino yendo a las soluciones, poniendo lo que uno por encima de lo que separa y poniendo por encima las reglas de convivencia. En un momento en el que todo se cuestiona, incluso los propios datos, el economista ha pedido a los jóvenes participantes en el programa, buscar “ese liderazgo comprometido y no engreído, trabajar en la búsqueda de soluciones en lugar de culpables, y apostar por lo que nos une en lugar de lo que nos separa”. La última sesión de la tarde se ha dedicado a explicar la figura del líder y los valores del liderazgo a través del cine, con el profesor Tomás Domingo Moratalla, profesor titular de Antropología Filosófica en la UNED.

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Liderazgo y derechos humanos: visita al Defensor del Pueblo

admin — Thu, 17 Mar 2022 08:11:52 +0000

El Defensor del Pueblo es una de las visitas obligadas dentro del programa de liderazgo iberoamericano. Porque es la institución encargada de defender los derechos fundamentales y las libertades públicas de los ciudadanos cuando éstos se puedan ver menoscabados por los poderes públicos, y porque, aunque existen figuras similares en distintos países del mundo, el español tiene características específicas, como que no que está sujeto a mandato imperativo alguno, no recibe instrucciones de ninguna autoridad, y desempeña sus funciones con autonomía y total independencia. Cada año atiende a unas 20 mil personas que acuden por asuntos diversos: sanidad o políticas sociales; la educación y la cultura; la vivienda; el acceso al empleo; la seguridad o los retrasos en la Administración de Justicia; la igualdad de trato, migraciones y refugiados; suministro eléctrico, comunicaciones, infraestructuras, etc. Sin embargo, en este último año, la pandemia y su impacto económico han multiplicado por dos el número de quejas y solicitudes presentadas, relacionadas, principalmente, con los retrasos en la asistencia sanitaria o los costes de la energía. Tras la explicación de las características de esta institución, realizada por Carmen Garandillas, los 15 jóvenes participantes han podido visitar la sede central del Defensor del Pueblo, ubicada en el Palacio del Marqués de Bermejillo, uno de los palacetes más bonitos y mejor conservados de la ciudad de Madrid. La sesión de la tarde ha estado destinada a hablar de los valores éticos del liderazgo a través del cine, de la mano de Tomás Domingo Moratalla, profesor titular de antropología filosófica en la UNED y presidente de la Sociedad Hispánica de Antropología Filosófica.

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