Es innegable que los cambios disruptivos en el ámbito del trabajo han generado una nueva concepción sobre su significado, sobre la forma de concebirlo y la manera de relacionarse con él. Aunque todas las revoluciones han precisado una adaptación de tareas, en esta ocasión lo que cambia va mucho más allá, porque no son solo los trabajos pesados los que se eliminan o desaparecen, sino aquellos para los que los individuos utilizamos nuestra inteligencia, lo que nos coloca en posición de inferioridad frente a la máquina. Hoy la separación entre ocio y trabajo es más difusa; el trabajo ha dejado de ser un medio para vivir mejor; el concepto de conciliación ha cambiado, así como la forma de relacionarse con la empresa, la percepción del salario, de la formación continua y del trabajo digno.