Continuando en la línea de seminarios de ética socioeconómica iniciada en 2019-2021 con el programa “Huella digital: ¿servidumbre o servicio?”, la Fundación Pablo VI organizó durante el curso 2021- 2023 un nuevo programa de debate multidisciplinar sobre las transformaciones en curso en el mundo del trabajo, con la intención de ponerse a la escucha para alimentar una reflexión cristiana actualizada sobre “las cosas nuevas”.

Hasta 40 expertos, procedentes de varios contextos profesionales y con distintas sensibilidades, tanto en cuanto a su visión económica como a sus referencias filosóficas o culturales, reflexionaron sobre la transformación del mundo del trabajo con la revolución tecnológica, la globalización y sus efectos; la flexibilización, el teletrabajo, los nuevos modelos de negocio, etc; y cómo ésta ha impactado, no solo en las realidades concretas, sino en las relaciones laborales y sociales, la legislación laboral y el diálogo social, el modelo de subsidios, y el concepto de cuidado, conciliación, salud y accesibilidad.

Sociólogos, representantes sindicales, economistas, empresarios, psicólogos, tecnólogos, filósofos y teólogos se reunieron cada mes, durante dos años, en una serie de sesiones, distribuidas en cuatro fases: una primera, abordó la transformación del trabajo desde un punto de vista ético, económico, sociológico y cultural. La segunda analizó cómo se está produciendo este cambio en sectores concretos como el turístico y el low cost, la agricultura y la alimentación, los sectores industriales, el llamado “trabajo ignorado” (cuidados personales, trabajo doméstico y trabajos no remunerados) y las relaciones laborales en el sector servicios. Una tercera se centró en las cuestiones transversales, como la salud y el equilibrio emocional de los trabajadores, la conciliación y la accesibilidad, la legislación laboral y el diálogo social, los subsidios, las deslocalizaciones y migraciones.

Y en una última fase se trabajó en la elaboración de las conclusiones que recogemos en este documento.